Chargé de mission marque employeur - Alternance

Localisation : Levallois Perret

Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise

Type de poste : Alternance

Contexte

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur public territorial, au cœur d’une collectivité engagée dans l’attractivité, l’innovation et la valorisation de ses métiers. Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction de la Communication, pour contribuer au déploiement de la stratégie marque employeur, au développement de contenus RH, et à l’amélioration de l’attractivité de la collectivité auprès des candidats et des agents.

Contribution à la stratégie marque employeur

• Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie marque employeur.

• Formuler des recommandations d’actions ou de campagnes adaptées aux différentes cibles.

• Identifier les axes d’amélioration de l’attractivité employeur.

Création de contenus & communication RH

• Concevoir et rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : portraits métiers, reportages, storytelling.

• Proposer des angles éditoriaux et formats innovants.

• Planifier et suivre la diffusion des contenus (réseaux sociaux, site, supports internes).

• Contribuer à la production et au pilotage éditorial.

Gestion de projets

• Piloter ou co‑piloter des actions ciblées (campagnes métiers, séries de contenus, supports RH).

• Coordonner les contributions internes : interviews, collecte d’informations, échanges avec les services.

• Assurer le suivi des actions via des plannings et outils de coordination.

Analyse et évaluation

• Contribuer à la création d’outils de suivi (tableaux de bord simples).

• Suivre les indicateurs de performance : engagement, visibilité, candidatures.

• Réaliser des bilans d’actions et proposer des ajustements.

Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.

Rémunération & conditions

• Rémunération : selon la grille légale des apprentis.

• Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée – Collège des Talents

Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.

Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore

Conditions d’accès

• Niveau 5 minimum (Bac+2)

• Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP

Rentrées

• Prochaine rentrée Bachelor : Octobre

• 3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril

Pourquoi rejoindre le Collège des Talents ?

Notre formation est 100% certifiante, labellisée Qualiopi, et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA

Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.

L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.

IND5