Chargé de recrutement et de mission RH H/F - Alternance

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

• Localisation : Saint Germain en Laye (78)

• Secteur : Service aux entreprises

• Contexte : Nous recherchons, pour l’une de nos entreprises partenaires spécialisée dans les prestations d’inventaires, de comptage et de services opérationnels pour la distribution, un chargé de recrutement et de mission RH H/F.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, le/la chargé(e) de recrutement et missions RH contribue activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l’entreprise, centrée sur l’attraction, le recrutement et la fidélisation des talents. L’apprenant(e) intervient à la fois sur la gestion complète du processus de recrutement et sur des missions transversales participant au développement et à la performance de la fonction RH :

Gestion des recrutements opérationnels

• Gérer le processus de recrutement pour les postes opérationnels : brief avec les managers, sourcing, entretiens, coordination et intégration.

• Contribuer à la mise en place de plans d’action pour les recrutements en tension.

• Participer ponctuellement au recrutement de postes sièges selon les priorités.

Recrutement et développement RH

• Gérer les viviers de talents et rédiger/actualiser les annonces.

• Mettre à jour les outils de sourcing et soutenir les campagnes de recrutement spécifiques (alternance, diversité, handicap).

• Accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement.

Suivi RH et formation

• Aider à la gestion administrative et logistique de la formation professionnelle.

• Participer, selon les besoins, aux entretiens de carrière et entretiens professionnels.

• Mettre à jour les outils de suivi et assurer la traçabilité des actions.

Projets RH transversaux

• Participer à des projets de développement RH : alternance, marque employeur, RSE, diversité, communication interne.

• Contribuer à la visibilité et à l’attractivité de l’entreprise.

• Contribuer ponctuellement à des projets transversaux RH, juridiques ou formation.

• Découvrir le service administration du personnel pour une vision globale de la fonction RH.

• Participer à des salons, événements emploi ou déplacements ponctuels.

Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.

👉 Le + :

• Vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

• Enjoué(e) et dynamique

• Rigueur, synthèse, confidentialité, gestion des entretiens.

• Esprit d’équipe, force de proposition, communication, engagement RSE.

• Polyvalence, sens du service, autonomie, disponibilité, relationnel.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• École partenaire : Collège des Talents

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

• → L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum.

• Nous organisons trois rentrées chaque année pour la mastère : en janvier, avril et octobre.

• Rentrée du Bachelor : En octobre