🎓Rejoignez le Collège de Paris Développement !

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible, grâce à une communauté de plus de 50 écoles et plus de 40 000 étudiants et stagiaires formés chaque année.
La qualité pédagogique, l’accompagnement individualisé vers l’emploi et l’ouverture à l’international sont au cœur de notre engagement.

👉 Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.
L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

📌Alternance – Gestionnaire RH (H/F)

Localisation : Magny-les-Hameaux, Île-de-France
Type de contrat : Alternance
Durée : 12 à 24 mois
Début : Septembre 2025

Plusieurs postes à pourvoir en RH

Intégrez un environnement dynamique et développez vos compétences en Ressources Humaines !

Une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et partenaire des grandes industries de transport aérien et terrestre recherche un(e) Gestionnaire RH en alternance pour accompagner son équipe Administration du Personnel.

Vos missions

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets RH.

• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi administratif des sorties des collaborateurs.

• Rédiger et suivre les éléments contractuels (contrats, avenants, conventions de détachement).

• Assurer la gestion et le suivi des mutuelles et de la prévoyance (affiliations, modifications, radiations).

• Organiser et suivre les visites médicales, les absences longues durées et les relations avec les services de santé au travail.

• Gérer le suivi des temps (saisie des absences, déclarations d’accidents du travail, suivi des anomalies).

• Participer au suivi des éléments variables de paie en lien avec le service paie.

• Contribuer à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel.

• Assurer le suivi des heures de délégation et participer à l’élaboration du Bilan Social.

Projets transverses

Selon les projets en cours, vous pourrez également être amené(e) à :

• Participer à des conférences et événements RH (tables rondes, échanges professionnels).

• Contribuer à l’organisation et à la gestion des journées d’intégration des nouveaux arrivants.

• Intervenir sur d’autres projets RH en fonction des besoins et de votre montée en compétences.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 / Bac+4 en Ressources Humaines avec une spécialisation en administration du personnel et paie.

• Expérience : Première expérience en RH, idéalement avec des notions en gestion de la paie.

• Compétences : Maîtrise d’Excel, bonnes connaissances juridiques, sens de l’organisation et autonomie.

• Qualités personnelles : Esprit d’équipe, rigueur, proactivité et intérêt pour la culture RH.

📌 Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement stimulant et enrichissant !


Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80 € par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus :)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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