Vous êtes …

• Vous avez une forte motivation pour les problématiques RH opérationnelles et le recrutement en particulier.

• Une première expérience au sein d’une DRH ou d’un cabinet est fortement apprécié.

• Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’un bon relationnel, de curiosité et vous vous intéressez au monde de la publicité.

Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, nous vous proposons de …

Gérer des processus de recrutement des stagiaires :

• Recueillir des besoins auprès des managers pour la compréhension des métiers ;

• Mettre en ligne des offres sur les jobboards (Jobteaser, Seekube, Linkedin, etc.) ;

• Sélectionner des profils et mener les entretiens de présélection des candidats ;

• Arbitrer le positionnement des profils sur les différents besoins et suivi candidat dans son processus de recrutement ;

• Présenter des shortlists aux managers accompagnées de comptes-rendus détaillés ;

• Accompagner les équipes durant la recherche, approche conseil et aide à la décision.

Intégrer et animer la communauté des stagiaires :

• Co-organiser et participer au séminaire d’accueil ;

• Participer à l’ensemble des évènements internes organisés pour les stagiaires (Journée des stagiaires

• Suivre et gérer le développement de la marque employeur au sein de l’agence et en externe.

Campus management/Gestion de projets transverses :

• Participer aux différents forums écoles (HEC, ESCP, Science-Po, Bocconi, etc.) ;

• Co-organiser et participer aux « Speed Recruiting » ;

• Analyser les divers projets internes et recommandations d’amélioration.

Et vous en retirez les bénéfices suivants :

Vous serez accompagné dans votre développement afin de vous épanouir et vous révéler

Vous serez intégré à une équipe dynamique et à l‘écoute

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité

Votre cadre de travail:

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail

Nous sommes …

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiants

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le département RH de l’un de nos partenaires, grande agence de communication parisienne cherche à intégrer son futur Chargé de recrutement et Projets RH en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Durée : 1 an ou 2 ans

Pas de coût à la charge du candidat

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois selon barème en vigueur

Prise en charge partielle du titre de transport